内蒙古丰州职业学院中山学院(内蒙古中山学院)是在中国国民党革命委员会中央委员会的指示下于1983年由中国国民党革命委员会内蒙古委员会(民革内蒙古区委)正式创办。经自治区政府批准,国家教育部备案,是自治区最早唯一由国家教育部批准的高等职业院校。是民革办学先进单位、全国职业院校就业先进单位。 1985年列入全国普通高校系列,成为了有权进行学历教育和非学历教育、有权独立颁发国家承认学历文凭的综合性全日制普通高校。 学院坐落在内蒙古自治区首府呼和浩特市。二 十年来,我院始终坚持“以质量求生存,以特色求发展,以全面就业为目的”的办学思想,已培养出万名社会急需的实用型技能人才,遍布海内外。他们以作风朴实、基础扎实、动手能力强等特点受到社会各界的欢迎,多数在各自的领域中都有出色的成就。民革中央对我学院的建设和发展非常重视,全国人大副委员长中央民革主席何鲁丽、全国政协副主席周铁农等中央领导在学院的发展过程中给予了关怀和指导,内蒙各级政府及民革区委对学院的成长给予了大力的支持,为我学院的发展指明了方向。学院已成为了西部地区民主党派办学的旗帜。 学院在教学上更是精益求精,本着“教师是保证教学质量的第一因素”,广纳贤才,现登记在册的近千名备选教师中,教授、副教授占60%以上,并实行全员聘任制,由具有教授职称的教师担任系主任。学院和教职工之间形成双向选择,此机制有效的保证了中山广大学子能得到高质量的教学。 我院积极借鉴区内外各高职院校先进的办学理念,紧密联系实际,开创新型的教育模式,选用新颖、实用、高质量的教材,采用各种切实有效的教学方法,不断添置各种先进的教学辅助设 施,如“会计电算化模拟实习平台”、“计算机组装与拆卸基地”、“网络构建与维护中心”、“电子商务网络应用中心”、“数控模拟编程工作室”、“数控模拟生产平台”、“汽车检测与维修分体实训车间”等等。宽带接入的校园计算机网络将教学机房、多媒体语音教室、各办公场所、实训实验中心、学生计算机作品设计室等相连接,构建了现代化的教学生活环境。这些举措极大的提高了学生的学习兴趣和学习的主动性,学生的学习质量在不断的得到提高,真正从培养技能型专业人才的角度,让学生学到了有用的本领。 我院以市场需求为导向,以就业安置为重点,积极开拓就业市场,已与区内外几十家企事业单位签订长期用人协议,今年,我院又将民革广大党员在全国所创办的近万家大型企业联入我院的就业信息网,作为我院新的就业基地,从而形成了极为强大的就业市场,充分满足了我院学生的就业需求,由于拥有这一得天独厚的优势,我院对学生承诺了终身免费推荐就业,保证100%的毕业生有相应的就业岗位,使我院学生可以得到真正适合他们发展的工作机会。 二十多年的成功办学经验使我们走出一条适 合于社会需求、更适应学生就业的办学之路——校企办专业。我院已成功地与“内蒙古利丰集团”合办汽车检测与维修专业、与“众环集团呼和浩特附件总厂”合办数控技术专业、与“北京房山服装集团”合办服装设计专业,把专业办到企业中,使理论与实践紧密结合,使我院的办学模式有了质的提高,使每个学生在毕业后有稳定的就业岗位。 今后学院将继续坚持走市场化办学的发展道路,坚持以就业促发展的办学方针,以培养高质量的技能型、实用型人才为目标,进一步改善办学条件,加强学科建设和教学管理,为增强广大学生的社会适应和竞争能力创造良好的育人环境。
2016年校园基本建设一次性投入:305万元;校园绿化投入:131.2万元;校园用车:两辆41座金龙大轿车,一辆22座柯期特轿车,一辆8座瑞丰轿车及两辆领导用车分别为丰田霸道和大众途锐,投入共计255万元;学生实训教室及实训设备一次性投入:30万元;学生活动场地(操场、篮球场,足球场)投入:207万元;学生宿舍楼翻新及维修投入:180万元;餐厅、超市、浴室翻新维护投入:47万元;平均我院每年招生前期广告投入100万元,招生人员投入150万元,共计250万余元。学院每学年学费收入1310万元,学院日常支出分为三大部分:一是教职工工资,其中代课教师平均每月支出工资21万余元,学院教师每月支出工资14万余元;二是学院每月正常开销:水费、电费、排污费等共计10万余元,三是校园后期维护投入2-5万元不等。
学院管理
师资力量
学院已成为了西部地区民主党派办学的旗帜。 学院在教学上更是精益求精,本着“教师是保证教学质量的第一因素”,广纳贤才,并实行全员聘任制。学院和教职工之间形成双向选择,此机制有效的保证了中山广大学子能得到高质量的教学。我院兼职代课老师共93人,本科60人,硕士研究生30人,博士研究生3人,其中包含初级职称50人,中级职称20人,副高职称9人,无职称人员14人。专职代课老师共23人,本科23人,其中包含初级职称11人,中级职称1人,副高职称1人,无职称人员10人。其中“双师型”人才共计36人。
教学管理
教学管理是高校管理中的重要环节,是深化教学改革和培养创新人才成功的前提和保障。因此我院建立了系统化、现代化的教学管理运行机制,教学管理人员具有一定管理经验和较高的文化素质,成立了由院长、分管院长及院系主要领导组成的教学管理机构,制定了相关的管理制度。学院采用现代化的教学管理手段,为每位管理人员和教师均配备有电脑及配套设施,实现教学管理网络化、信息化,大大提高了工作效率以及管理人员的业务素质和管理水平,使学院的教学管理工作更加规范、科学。
在教师队伍的不断壮大下,我院的专业设计也紧跟社会需求,现共计开设15个专业。其中特色专业有数控技术机电一体化、旅游管理铁路乘务、商务英语(学前教育)、财务会计、商务英语(航空服务),社会紧缺性人才专业包括高级护理、风能与动力工程、工程造价道路桥梁工程技术、建筑工程施工技术、汽车检测与维修技术、地勤、西餐、电子商务、计算机应用技术、影视多媒体。并在不断根据社会需要探索新的适合学生就业发展的专业。现我院在校学生共计2000余名,学院图书馆现有藏书1.2万册。极大地满足学生们对知识的渴求。并在不断根据学生所学专业为学生创建新的实训基地和实训机会。这些举措极大的提高了学生的学习兴趣和学习的主动性,学生的学习质量在不断的得到提高,真正从培养技能型专业人才的角度,让学生学到了有用的本领。
学生管理
为强化学生管理,构建和谐校园氛围。我院实行全封闭式的军事化管理,实行专职教官(退伍军人)与辅导员双轨制管理模式,培养学生从内心建立一种纪律意识、服从意识,注重行为礼仪的修养,使学生今后能更好地适应将要从事的职业。我院校园文化活动丰富多彩,学生社团组织定期开展校园文化活动,充分展示学生的个性化风采,全面培养学生综合素质,提高学生创新、创造能力。
助学管理
为帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,鼓励品学兼优的优秀学生,我院设立了奖学金制度,学生享受国家奖学金、助学金、学院奖学金待遇,根据学生家庭经济状况、思想品德、学习成绩、体育锻炼、校规校纪等具体指标对学生进行考核,对符合条件的学生予以奖励,以激励学生勤奋学习、努力进取,促进学生在德、智、体等方面得到全面发展。家庭经济困难的学生,入学前可向生源所在地教育行政部门学生资助管理中心申请生源地国家信用助学贷款。
就业前景
我院以市场需求为导向,以就业安置为重点,积极开拓就业市场,已与区内外几十家企事业单位签订长期用人协议,并与明星企业合作,实行“校企联合订单式”培养,学生入学前与学校签订就业合同。学校保证安排毕业学生到对口专业企业工作,并保证不低于同行业、同职位的平均工资。目前,我院已与多家企业单位签订了“委托培养”协议和“实习就业基地”协议,并让企业参与人才培养的全过程,各专业全面推行“订单式”、“工学交替式”、“顶岗实习”、“就业加培训式”等产学合作教育模式,形成了“产学结合,校企互动”的长效机制,建立起具有校企融合的、开放的、多样化的人才培养模式,为学生的实习实训和就业提供了有力的保证今年,我院又将在全国所创办的近万家大型企业联入我院的就业信息网,作为我院新的就业基地,从而形成了极为强大的就业市场,充分满足了我院学生的就业需求,由于拥有这一得天独厚的优势,我院对学生承诺了终身免费推荐就业,保证100%的毕业生有相应的就业岗位,使我院学生可以得到真正适合他们发展的工作机会。
二十多年的成功的办学经验使我们走出一条适合于社会需求、更适应学生就业的办学之路??校企办专业。我院已成功地与“内蒙古利丰集团”“长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司”合办汽车检测与维修专业、与“众环集团呼和浩特附件总厂”合办数控技术专业、与“北京房山服装集团”合办服装设计专业,与阿里巴巴签署《阿里巴巴速卖通大学官方跨境电商高校合作教学》战略协议。该协议在学生就业方面,针对电商就业服务方向,我院学生享有优先就业特权;在系统培训方面,我院可指派特定人员定期赴杭州总部参加培训。把专业办到企业中,使理论与实践紧密结合,使我院的办学模式有了质的提高,使每个学生在毕业后有稳定的就业岗位。 今后学院将继续坚持走市场化办学的发展道路,坚持以就业促发展的办学方针,以培养高质量的技能型、实用型人才为目标,进一步改善办学条件,加强学科建设和教学管理,为增强广大学生的社会适应和竞争能力创造良好的育人环境。
学院愿景
内蒙古自治区作为祖国北疆亮丽的风景线,近年来,经济水平日渐提高,对高等教育有着旺盛的需求,但由于各种原因,高等教育资源供应短缺。内蒙古自治区现有统招本科院校10所,高职高专院校14所。其中包括民办本科院校两所:内蒙古大学创业学院(实为校中校),内蒙古师范大学鸿德学院。民办高职高专院校七所,其中两所停办。拥有独立自主校区的仅有四所,其中内蒙古科技职业学院土地面积不足150亩。而我院实际占地面积309.15亩已远远超过教育厅对高职高专院校土地面积150亩的要求。
根据我院目前实际发展情况,已制定出符合未来民办教育事业
要求的“三步走”战略。
第一步:(已实现)
结合学院长远发展目标,2016年学院购买土地309.15亩。提前实现拥有自主产权土地的目标。成为内蒙古自治区民办院校中符合教育厅高职高专院校办学要求的第二所拥有独立自主产权的学院。并于2016年9月实现在校人数突破2000人的目标。
第二步:
全国范围内民办教育发展迅速,但在内蒙古自治区由于实际的特殊情况,导致民办教育发展速度缓慢,形成了有需求,无供应的现状。我院计划于2017年达到入学人数1000人,至2018年学院在校人数总计可达5000人。
内蒙古丰州职业学院中山学院作为内蒙古自治区内民办院校的后起之秀,拥有得天独厚的优越条件。首先学院在发展壮大初期就拥有自主产权的土地;其次学院通过二十多年来的办学经验,已掌握一套符合学院发展的成熟管理经验,及一支敢拼敢干的招生团队;再次,学院按照国家政策,迎合社会需求,由专业教务团队设立了一批社会需求旺盛的专业,及时向社会输出人才;最后,学院实行的“校企联合办学”,充分的满足了我院学生的就业需求。
第三步:
学院根据国家人才需求,为不断提升输出及输入的人才素质,计划于三年后将学院学制提升至本科层次。该计划已得到和林格尔县政府的大力支持,并计划向我院划拨土地200余亩。届时,学院将在校园土地面积、在校人数、毕业人数,学院发展规模等方面全部符合教育厅专科院校升级本科院校的相关规定。由于内蒙古自治区地处于边疆少数民族地区,国家政策扶持,相信实现我们的宏伟目标指日可待。